老板职务侵占怎么立案

1.收集证据：收集能证明老板利用职务之便，把公司财物据为己有的材料，像财务账目、合同、银行转账记录等。
2.准备控告材料：写明控告人和老板的信息，讲清职务侵占的事实和法律依据。
3.报案：到犯罪地或老板居住地的公安机关报案，提交证据和控告材料。
4.等待审查结果：有犯罪事实且需追责、属管辖范围的，会立案；反之则不立案并说明理由，不服可申请复议。
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结论：
老板存在职务侵占行为时，可通过收集证据、准备控告材料、前往犯罪地或老板居住地公安机关报案等步骤立案，公安机关审查后决定是否立案，不服不予立案决定可申请复议。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。在发现老板有职务侵占行为时，按上述步骤操作是合法有效的维权途径。收集证据是立案的基础，它能证明犯罪事实的存在；准备控告材料能清晰地向公安机关表达诉求和事实依据；前往有管辖权的公安机关报案是启动立案程序的关键。公安机关依据法律规定对材料审查并作出决定。若在处理老板职务侵占案件过程中，你对立案流程、证据收集等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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发现老板职务侵占可按流程向公安机关立案。收集证明老板利用职务便利非法占有单位财物的证据，像财务账目、合同、银行转账记录等。准备控告材料，写明控告人与被控告人信息，阐述职务侵占事实和法律依据。之后前往犯罪地或老板居住地的公安机关报案，提交证据和控告材料。

公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属管辖范围的会立案；认为无犯罪事实或犯罪轻微无需追究的不予立案并说明理由。若控告人不服，可申请复议。

建议在收集证据时要全面细致，确保证据的真实性和关联性。准备控告材料要准确清晰，阐述事实和法律依据合理合法。申请复议时要说明理由和依据，维护自身权益。
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法律分析：
（1）收集证据是立案的基础，财务账目、合同、银行转账记录等都能反映老板是否利用职务便利非法占有单位财物，这些证据需真实有效且与案件相关。
（2）准备控告材料时，准确填写控告人与被控告人信息，清晰阐述职务侵占事实和对应的法律依据，能让公安机关更快速了解案情。
（3）选择犯罪地或老板居住地的公安机关报案是法定的管辖规则，提交证据和控告材料后，公安机关会依法审查。若认为有犯罪事实且需追究刑事责任并属其管辖，就会立案；反之则不予立案并说明理由。
（4）控告人若对不予立案决定不服，申请复议是维护自身权益的合法途径。

提醒：收集证据过程要合法合规，确保证据的有效性和关联性。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据时要注重全面性和关联性，确保所收集的财务账目、合同、银行转账记录等能清晰证明老板利用职务便利非法占有单位财物。

（二）准备控告材料时，要准确填写控告人和被控告人信息，详细清晰地阐述职务侵占事实，引用合适的法律依据增强说服力。

（三）报案时要选对地点，可前往犯罪地或老板居住地的公安机关，并完整提交证据与控告材料。

（四）若公安机关不予立案，要及时申请复议，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。