1.赠予公证可附条件，附条件赠与即赠与人给赠与行为加条件，其效力由条件是否达成决定。 2.赠与人作为民事主体，能按意愿决定赠与是否附条件，只要条件合法且不违背公序良俗，附条件赠与就有效。 3.赠予公证附条件时，公证.

1.医疗事故纠纷走民事诉讼时，法院会在7日内审查起诉条件。符合条件的，会立案并通知当事人；不符合的，会出裁定书不予受理。 2.若追究相关人员刑事责任，公安机关接案审查后，认为有犯罪事实需追责且属自己管辖的，3日内.

1.起诉离婚通常不能让律师全权代理。因为离婚诉讼涉及人身关系，比较特殊。 2.法律规定，有诉讼代理人时，当事人除非不能表达意思，都要出庭；特殊情况不能出庭，得向法院交书面意见。 3.即便委托了律师，当事人大多仍要亲.

试用期自离有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

@@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您那具体什么情况呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

处理方式： 从法律角度，处理疫苗接种问题的常见方式包括咨询当地卫生健康部门、查询政府官方网站或公告、以及直接前往指定医疗机构咨询。 选择建议： - 如果您需要了解疫苗接种的最新政策或安排，可以优先咨询当地卫生健.

部队退休证丢失后，需准备以下材料向原部队或当地退役军人事务部门申请补办：1.本人身份证及复印件；2.书面丢失情况说明；3.原部队出具的退休证明或档案材料；4.近期免冠照片。具体流程可向原单位或退役军人事务部门咨询。.

处理欠钱起诉的常见方式有自行起诉或委托律师。自行起诉需熟悉流程，委托律师则更专业高效，根据案件复杂程度和自身能力选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起.

1.明确女方未履行的义务类型。若为抚养义务，像不付抚养费，子女可诉讼追讨，判决后女方不履行可申请强制执行。 2.若属赡养义务，被赡养人可起诉女方履行责任并支付赡养费。 3.若是夫妻间扶养义务，一方困难另一方不履行，.

1.交通事故对方全责，拖车费一般由对方出。因为按民法典，侵害财产的，损失按市价等合理方式算，拖车费属合理财产损失，对方要全赔。 2.对方机动车有交强险和商业三者险，先由交强险限额内赔，不够的商业三者险补，还不够.

1.协议离婚情况：女方可先和男方好好沟通，让他配合自己看望孩子。要是谈不拢，女方能去法院起诉，让法院判决男方协助。 2.诉讼离婚情况：若判决书或调解书已明确探望方式，男方不履行，女方可直接申请法院强制执行。法院.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吹气 实多少呢？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的情况大致已.

1.原告与案件有直接利害关系。通常未成年子女是原告，不直接抚养孩子的是被告；若子女无民事行为能力，直接抚养方作为法定代理人诉讼。 2.有明确的被告。要清楚不支付抚养费一方的姓名、住址、联系方式等身份信息。 3.有具.

1.孩子抚养费能起诉变更。依据情势变更原则，出现特定情况时，一方可诉讼变更。 2.增加抚养费，若原定费用不够生活、子女需求超原定数额等，法院一般支持。 3.减少或免除抚养费，像给付方患病、丧失劳力、无收入或服刑无力.

1.信用卡债务是否为共同债务，要看具体情况。若用于夫妻共同生活、生产经营，像日常开销、共同投资，一般算共同债务，双方都要还。 2.一方以个人名义超家庭日常所需的信用卡债务，通常不是共同债务。但债权人能证明用于共.

1.开车撞死人未必构成交通肇事罪。只有违反交规，引发重大事故致人员伤亡或财产重大损失，才会构成此罪。 2.有两种情况会认定构成交通肇事罪：一是死亡一人或重伤三人以上，驾驶员负全部或主要责任；二是死亡三人以上，负.

12岁学生可以向教育局举报老师。从法律角度看，学生作为公民，享有对国家机关和国家工作人员的监督权，当教师行为不当，侵害学生权益时，学生有权通过正当途径进行举报。如果老师的行为已经严重影响到学生的身心健康或学.

1.离婚财产分割时，若没证据证明男方出轨，按法定原则处理。先由夫妻双方协议分割共同财产；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。 2.即便没男方出轨证据，女方为家庭付出多，如抚育子女、照料老人等，离.

判断合作协议有无劳动合同效力，可从三方面考量： 一是主体方面，需一方为用人单位，另一方为劳动者，且双方符合法定主体资格。 二是协议内容，若涵盖工作内容、地点、时间、报酬、休假等必备条款，倾向认定有劳动合同效.

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者个人也有权提前通知用人单位解除劳动合同，这种情况通常发生在劳动条件不符合约定或者劳动者认为工作条件存在安全健康隐患.